İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş hayatı, işçi ve işveren arasındaki dengenin hassas bir şekilde korunması gereken, mevzuat ve Yargıtay içtihatlarıyla şekillenen bir alandır.

Büromuz; işçi ve işveren arasındaki dengenin korunması amacıyla kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri, yıllık ücretli izin alacakları, hafta tatili ve genel tatil ücretleri dâhil olmak üzere tüm işçilik alacaklarının tahsili için dava ve arabuluculuk süreçlerini yönetmektedir.

Bunun yanında iş sözleşmesinin haksız veya geçersiz nedenlerle feshedilmesi durumunda işe iade davalarının açılması, iş kazası veya meslek hastalığı neticesinde doğan maddi ve manevi tazminat taleplerinin takibi ile hizmet tespit davaları bu alandaki temel faaliyetlerimizdir.

İşveren müvekkillerimiz için iş yerindeki hukuki risklerin minimize edilmesi amacıyla önleyici hukuk danışmanlığı sunuyoruz. İş sözleşmelerinin ve iş yeri yönetmeliklerinin hazırlanması, disiplin süreçlerinin yönetimi, fesih prosedürlerinin hukuka uygun şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla destek sağlıyoruz.

Toplu iş hukuku, sendikal haklar ve sosyal güvenlik hukukundan doğan uyuşmazlıkların çözümü de uzmanlık alanlarımız arasında yer almaktadır.